1. The Leader Coach:s coachingom postati najboljši vodja (2009):Civello v tej knjigi razpravlja o konceptu »inštruiranja vodij« in o tem, kako lahko vodje razvijejo svoje sposobnosti coachinga, da bi učinkovito vodili in razvijali druge.
2. Organizacija, osredotočena na talente:vodnik za gradnjo in ohranjanje konkurenčne prednosti z upravljanjem talentov (2009):Ta knjiga nudi vpoglede in praktične strategije za organizacije, da pritegnejo, obdržijo in razvijejo vrhunske talente.
3. Vodenje skozi objektiv ljubezni (2011):Civello v tej knjigi raziskuje zamisel o vodenju kot ljubečem dejanju in prikazuje, kako lahko ljubezen vpliva in preoblikuje prakse vodenja.
4. Voditeljev kompas:Krmarjenje vaše organizacije skozi spremembe in negotovost (2013):Ta knjiga ponuja smernice za vodje o učinkovitem vodenju svojih ekip skozi obdobja sprememb in negotovosti.
5. The Happiness Hack:Kako spremeniti svoje življenje s spremembo načina razmišljanja (2016):Civello v tej knjigi deli praktične vpoglede in tehnike, ki posameznikom pomagajo premagati negativne miselne vzorce in gojiti miselnost, ki vodi k sreči in uspehu.
6. Premagovanje odpora:pogovori, ki ljudi premaknejo od ne k da (2018):Ta knjiga raziskuje strategije za učinkovito komuniciranje in prepričevanje posameznikov, da sprejmejo nove zamisli in spremenijo svoje vedenje.
7. Priročnik za razvoj vodstvenih sposobnosti:Izgradnja cevovoda talentov (2018):Ta priročnik ponuja obsežen vodnik za razvoj vodij na različnih organizacijskih ravneh, vključno s strategijami za prepoznavanje, ocenjevanje in negovanje bodočih vodij.
8. Čuječnost in vodenje:popotovanje navznoter za direktorje in voditelje (2018):Ta knjiga poudarja prednosti praks čuječnosti in kako lahko vodje vključijo tehnike čuječnosti, da izboljšajo svojo učinkovitost vodenja.
9. Namensko potovanje:odkrijte pot do svojega klica in spremenite svoje življenje (2021):Civello v tej knjigi spodbuja posameznike, da odkrijejo svoj namen in strast, ter ponuja praktične napotke za usklajevanje osebnih in poklicnih ciljev.
10. Avtentično vodenje:Vodja kot oseba (2021):Ta knjiga se poglobi v koncept pristnega vodenja in poudarja pomen samozavedanja, preglednosti in integritete v praksah vodenja.
Namen pisanja Catherine A. Civello je opolnomočiti voditelje in posameznike, da dosežejo osebno in poklicno rast, povečajo učinkovitost vodenja in ustvarijo pozitivne spremembe v svojih organizacijah in skupnostih.