Da bi razumeli nečiji stil vodenja, potrebujemo več informacij o:
* Hankova vloga: Ali je izvršni direktor, menedžer, vodja ekipe ali kaj drugega?
* Njegova organizacija: Za kakšno podjetje ali organizacijo dela?
* Njegova ekipa: Kakšne so osebnosti in prednosti ljudi, ki jih vodi?
* Njegova dejanja in odločitve: Kateri so primeri, kako Hank komunicira s svojo ekipo, sprejema odločitve in upravlja projekte?
Ko zagotovite več informacij, vam lahko pomagam analizirati Hankov stil vodenja in ugotoviti, kateri tip uteleša.