Kaj je konflikt konteksta?

Spopad konteksta se nanaša na situacijo, v kateri se spopadajo različni nizi norm in pričakovanj, kar vodi do napetosti, nesporazumov ali celo konflikta. To se pogosto zgodi, ko ljudje iz različnih kultur, z različnimi vrednotami in sistemi prepričanj pridejo v stik drug z drugim. Na primer, na delovnem mestu lahko zaposleni prihajajo iz različnih kulturnih okolij in imajo lahko različna pričakovanja glede delovnega časa, sloga komuniciranja in postopkov odločanja. To lahko privede do konflikta konteksta, saj posamezniki poskušajo uskladiti različne nize norm in pričakovanj.