* Osredotočenost na rešitve: Namesto da se ujamete v kritiziranje drug drugega, se raje osredotočite na iskanje rešitev za trenutne težave. To lahko pomaga ustvariti bolj pozitivno in produktivno okolje.
* Ohranite odnose: Ko se kritike vračajo, lahko poškodujejo odnose in otežijo sodelovanje v prihodnosti. Če se odločite, da se ne boste maščevali, lahko pomagate ohranjati pozitivne odnose.
* Postavite pozitiven zgled: Če ne vračate kritik, lahko daste pozitiven zgled drugim in spodbudite bolj spoštljivo in sodelovalno kulturo na delovnem mestu.
* Izberite svoje bitke: Včasih je najbolje opustiti manjše kritike in se osredotočiti na pomembnejša vprašanja. Odločitev, v katerih bitkah se boste borili, lahko prihrani vašo energijo in čas.