Omrežje s kolegi in prijatelji. Morda poznate nekoga, ki pozna nekoga , ki pozna poklicni pisatelj sposoben voditi svoj projekt . Vaš znanec vam lahko priključite ali pa se dogovorite za sestanek .
2
Ali Google ali Yahoo iskanje . Ko iščete na ključne besede, kot so " Ghostwriter «, » knjige zdravnik " ali " rokopisu pisatelja , " bo Ghostwriters in agencije , ki nudijo storitve pisanje pop up . Poskusite z iskanjem na nihanja teh pogojev , vključno z " Ghost Writer " ( razdeli v dve besedi ) , " ghostwriting , " in " knjižni urednik. " Preberite skozi skrbno spletnih straneh . Vsak pisatelj ima strokovna področja in posebne prednosti . Na primer, nekateri Ghostwriters osredotočiti na romane , drugi na splošno Dokumentarna literatura , in spet drugi so govor , pisanje strokovnjaki . Za strani z ustreznimi informacijami o tem , glej vire spodaj.
3
Objavite brezplačni oglas na internetu . Veliko poklicnih pisateljev pogoste določena spletna mesta v iskanju dela. Razmislite objavo oglasa na Guru.com , Elance.com , Craigslist.com in FreelanceWriting.com . Na večini teh in podobnih straneh , da je prosto delovno mesto svoje delo, in niste obvezani najem nikomur. Če ne boste našli pravi pisatelj , samo ne gledam. Objavi nov oglas na istem mestu , ali pa poskusite napotitvi drugam .
4
Preverite pri svojem lokalnem neodvisni knjigarni . Lastnik in direktor je verjetno tudi povezan z avtorji in člani lokalne skupnosti pisanja . Naj knjigarni ljudje vedo, da iščete kakovosti pisatelj , da vam pomaga s knjigovodsko projekta. Možnosti so, da bomo vedeli, nekoga, ki vam lahko pomagajo .
5
Preverite poverilnice. Ko ste našli ghostwriter želite delati , skrbno preveriti svoje poverilnice . Ugotovite, kaj izkušnje ima ta oseba . Je pisala vse druge knjige? Lahko ji pišete na ton in slog, ki ga iščete ? Poskrbite, da preberete več vzorcev pisanja . Jekakovost do svoje standarde ?
6
Preverite reference . Spremljanje , ki ga kliče ali pošljete te ljudi . Vprašajte jih, kaj predvideva,pisatelj naredil za njih. Vprašati, če bi bili zadovoljni z rezultati . In vprašati, če je bilo kaj jim ni všeč delo z ghostwriter . Bolj ko prej vprašati o vsakem kandidatu , boljšo odločitev, ki jo boste naredili.