Do zlorabe služkinj lahko pride tako v zasebnih gospodinjstvih kot v komercialnih okoljih, kot so hoteli, restavracije in čistilni servisi. Na žalost nesorazmerno prizadene ranljive posameznike, vključno z delavci migranti, posamezniki brez dokumentov in tistimi, ki so socialno ali ekonomsko prikrajšani.
Primeri zlorabe služkinje lahko vključujejo:
1. Fizična zloraba :Služkinje so lahko izpostavljene fizičnemu nasilju, kot so klofute, udarci, sežiganje ali druge oblike fizičnih poškodb, ki jih povzročijo delodajalci ali družinski člani.
2. Besedna ali čustvena zloraba :Služkinje se lahko soočajo z nenehnimi žalitvami, ponižanji, grožnjami in čustveno manipulacijo svojih delodajalcev ali kolegov, kar vodi v duševne stiske in psihološke travme.
3. Prekomerno delo in izkoriščanje :Služkinje bodo morda morale delati dolge ure, včasih brez ustreznega počitka ali odmorov in ne da bi prejele ustrezno nadomestilo za svoje delo.
4. Tatvina plače :Delodajalci lahko zadržijo ali odložijo izplačilo plač ali pa izplačajo pod zakonsko določeno minimalno plačo, s čimer služkinjam odvzamejo njihov pravični zaslužek.
5. Omejena svoboda in zaprtje :Služkinje so lahko zaprte v prostorih, kjer delajo, lahko se jim odvzamejo potni listi ali potovalne listine in jim lahko prepove zapuščanje hiše ali komuniciranje z zunanjim svetom.
6. Slabi ali nevarni delovni pogoji :Služkinje lahko delajo v nehigieničnih ali nevarnih okoljih, brez ustreznih varnostnih ukrepov, zaradi česar so izpostavljene zdravstvenim in varnostnim tveganjem.
Zloraba služkinje ima lahko uničujoče posledice za fizično in duševno zdravje posameznikov, vključno s kronično bolečino, depresijo, anksioznostjo, posttravmatsko stresno motnjo (PTSD) in drugimi zdravstvenimi težavami. Prav tako ohranja ekonomsko in socialno neenakost ter spodkopava človekove pravice in dostojanstvo.
Za boj proti zlorabi služkinj so različne države in organizacije izvedle ukrepe, kot so uvedba zakonov in predpisov o delavcih v gospodinjstvu, zagotavljanje pravne zaščite in podpornih storitev za delavke v gospodinjstvu ter ozaveščanje o tem vprašanju. Pomembno je poučiti delodajalce in delavce o pravicah in dolžnostih, povezanih z delom v gospodinjstvu, ter si prizadevati za izkoreninjenje vseh oblik zlorabe služkinj.