Tukaj je razčlenitev, kaj običajno vključuje avdicija:
Namen:
* Oceniti posameznikove sposobnosti in primernost za vlogo.
* Da preverijo, ali lahko izpolnjujejo posebne zahteve položaja.
* Za primerjavo z drugimi kandidati.
Oblika:
* Predstave: Avdicije pogosto vključujejo izvedbo glasbenega dela, monologa, plesne rutine ali odigrane scene.
* Tehnične spretnosti: Za delovna mesta, ki zahtevajo posebna tehnična znanja, lahko avdicija vključuje praktično predstavitev.
* Intervjuji: Nekatere avdicije lahko vključujejo razgovor za oceno osebnosti, komunikacijskih sposobnosti in splošne primernosti.
Vrste avdicij:
* Igralec: Gledališče, film, televizija.
* Glasba: Orkestri, zbori, godbe.
* Ples: Balet, moderni, hip-hop.
* Šport: Ekipe, preizkusi za določen položaj.
* Zaposlitve: Vloge, ki zahtevajo posebne veščine ali talente, kot so modeliranje, petje ali ples.
Ključne komponente:
* Priprava: Temeljita vadba in priprava sta ključnega pomena za uspešno avdicijo.
* Predstavitev: Bistveno je samozavestno in profesionalno vedenje.
* Povratne informacije: Včasih se avdiirancu posreduje povratna informacija, tudi če ni izbran.
V končni fazi je avdicija priložnost za posameznike, da pokažejo svoj potencial in prepričajo selektorje, da so najprimernejši za to priložnost.