1. Notranja moč in prepričanje: Nehru je verjel, da mora imeti voditelj notranjo moč in prepričanje, da vodi svoj narod. Poudaril je pomen jasnega občutka namena in vrednot ter poguma, da jim stojimo ob strani tudi ob izzivih in nasprotovanju.
2. Integriteta in morala: Nehru je poudaril, da morajo biti voditelji visokega moralnega značaja in integritete. Verjel je, da mora biti vodja vreden zaupanja in pošten, v vseh svojih dejanjih mora izkazovati moralno poštenost. Pogosto je svaril pred nevarnostmi korupcije in pomembnostjo dajanja zgleda drugim.
3. Empatija in sočutje: Nehru je poudaril pomen empatije in sočutja pri vodenju. Verjel je, da mora biti vodja sposoben razumeti in se povezati s potrebami, skrbmi in težnjami ljudi, ki jim služi. Nehru se je zavzemal za stil vodenja, ki ceni vključenost, socialno pravičnost in dobrobit vseh državljanov.
4. Vizija in predvidevanje: Nehru je poudaril, da morajo imeti voditelji jasno vizijo za prihodnost svojega naroda in predvidevanje za izdelavo dolgoročnih načrtov in strategij. Verjel je, da bi morali biti učinkoviti voditelji sposobni razmišljati onkraj neposrednih izzivov in si prizadevati za preoblikovanje svoje države na bolje.
5. Prilagodljivost in prilagodljivost: Nehru je prepoznal pomen prilagodljivosti in prožnosti pri vodenju. Verjel je, da morajo biti vodje odprti za nove ideje, pripravljeni učiti se in se prilagajati spreminjajočim se okoliščinam ter sposobni narediti potrebne prilagoditve svojih strategij, ko je to potrebno.
6. Spretnosti komunikacije in poslušanja: Nehru je poudaril pomen učinkovitih komunikacijskih veščin in sposobnosti poslušanja ljudi ter razumevanja njihovih perspektiv. Verjel je, da mora biti vodja sposoben jasno in jedrnato artikulirati svojo vizijo ter biti pripravljen prisluhniti povratnim informacijam in upoštevati poglede in pomisleke drugih.
7. Odločnost in odgovornost: Nehru je verjel, da morajo biti voditelji odločni in prevzeti odgovornost za svoje odločitve. Poudaril je, da bi morali biti voditelji pripravljeni sprejeti težke odločitve, tudi če so morda nepriljubljene, in odgovarjati za posledice svojih dejanj.
8. Enotnost in vključenost: Nehru se je zavzemal za stil vodenja, ki spodbuja enotnost in vključenost. Verjel je, da si mora voditelj prizadevati za združevanje ljudi, spodbujanje občutka nacionalnega ponosa in prizadevanje za premostitev družbenih delitev.
Na splošno je Nehrujevo pojmovanje osebnosti kot vodje poudarjalo pomen notranje moči, moralnega značaja, empatije, vizije, prilagodljivosti, komunikacijskih veščin, odločnosti in vključenosti. Verjel je, da morajo biti voditelji posamezniki z močnim občutkom za namen, integriteto in sposobnostjo navdihniti in združiti ljudi k skupnemu cilju.