Oseba A:
- Trma: Oseba A ni pripravljena popustiti ali odstopiti od svojega stališča, tudi če je jasno, da se moti.
- Arogantnost: Oseba A verjame, da ima vedno prav in da je njeno mnenje edino pomembno.
- Impulzivnost: Oseba A se pogosto odloča, ne da bi dobro premislila, kar lahko vodi v konflikt.
- Neobčutljivost: Oseba A pogosto reče stvari, ne da bi pomislila, kako bodo vplivale na druge, kar lahko prizadene čustva in povzroči konflikt.
Oseba B:
- Pasivnost: Oseba B se pogosto izogiba konfliktom in poskuša ohraniti mir, tudi ko čuti, da se ji godi krivica.
- Nevarnost: Oseba B se pogosto boji uveljaviti ali izraziti svoje mnenje, kar lahko vodi v zamere in konflikte.
- Kritično: Oseba B pogosto hitro kritizira druge, kar lahko ljudi postavi v obrambo in poveča verjetnost konfliktov.
- Presojajoče: Oseba B pogosto hitro obsoja druge, kar lahko ljudem oteži, da se v njeni bližini dobro počutijo, in lahko povzroči konflikt.
Te lastnosti vsake osebe ustvarjajo dinamiko, ki je zrela za konflikt. Trma in aroganca osebe A sta pogosto v nasprotju s pasivnostjo in negotovostjo osebe B. To lahko pripelje do tega, da postane oseba A razočarana nad nepripravljenostjo osebe B, da se postavi zase, medtem ko lahko oseba B čuti zamerljivost zaradi neobčutljivosti in kritičnosti osebe A.
Da bi rešili konflikt, bosta morala biti oba pripravljena spremeniti svoje vedenje. Oseba A se bo morala naučiti biti bolj prilagodljiva in kompromisna, medtem ko se bo morala oseba B naučiti biti bolj odločna in izražati svoje mnenje. Obe osebi se bosta prav tako morali naučiti biti bolj občutljivi na čustva drug drugega ter se izogibati kritičnosti in obsojanju.
Če sta oba pripravljena narediti te spremembe, lahko razrešita spor in zgradita močnejši odnos.