1. Spoštovanje različnosti:Priznavanje in vrednotenje edinstvenega ozadja, prepričanj in identitet drugih, tudi če se razlikujejo od naših.
2. Empatija in razumevanje:Postavimo se v kožo drugih, da razumemo njihove perspektive in čustva, spodbujamo sočutje in zmanjšujemo nesporazume.
3. Komunikacija in dialog:Sodelovanje v odprtih, iskrenih in spoštljivih pogovorih za izmenjavo misli, občutkov in idej ter tako mirno in učinkovito reševanje konfliktov.
4. Strpnost in sprejemanje:Sprejemanje razlik in sprejemanje ljudi takšnih, kot so, brez obsojanja ali predsodkov.
5. Sodelovanje in sodelovanje:Skupno delo za doseganje skupnih ciljev, združevanje veščin in prednosti ter iskanje rešitev, ki koristijo vsem vpletenim.
6. Aktivno poslušanje:Iskreno poslušanje drugih brez prekinjanja ali oblikovanja odgovora, kar izkazuje spoštovanje in krepi razumevanje.
7. Skupne vrednote in skupna osnova:Prepoznavanje vrednot, načel in interesov, ki združujejo ljudi in služijo kot temelj za harmonične odnose.
8. Odpuščanje in sprava:opuščanje zamer, opravičevanje za napake in iskanje odpuščanja pri drugih, kadar je to primerno.
9. Zaupanje in zanesljivost:graditi zaupanje z doslednim in poštenim vedenjem, izpolnjevanjem zavez in biti zanesljiv.
10. Reševanje konfliktov in problemov:konstruktivno obravnavanje nesoglasij in konfliktov, iskanje rešitev, ki koristijo vsem, in iskanje kompromisa, kjer je to mogoče.
11. Vključenost v skupnost:Sodelovanje v dejavnostih, ki pozitivno prispevajo k skupnosti in družbi kot celoti, spodbujanje občutka skupne odgovornosti in pripadnosti.
12. Empatija in sočutje:Upoštevanje čustev in potreb drugih, izkazovanje prijaznosti in podpore ter ukrepanje, ki spodbuja dobro počutje celotne skupine.
Življenje v harmoniji drug z drugim zahteva zavesten trud, potrpežljivost in pripravljenost na kompromise ter prilagajanje različnim osebnostim in perspektivam. Vodi v bolj mirno in vključujoče okolje, kjer se posamezniki počutijo cenjene, spoštovane in povezane, kar na koncu prispeva k močnejši, bolj kohezivni družbi.