1. Vera in predanost: Vodjarji bi morali imeti močno vero in predanost cerkvi in njenemu poslanstvu. Biti morajo aktivni člani, ki redno obiskujejo bogoslužja in aktivno sodelujejo v cerkvenih dejavnostih.
2. Zrelost in odgovornost: Redarji morajo v svojem obnašanju in obnašanju pokazati zrelost, zanesljivost in odgovornost. Morali bi biti sposobni vestno in skrbno opravljati naloge, ki so jim zaupane.
3. Dobre medosebne veščine: Redarji morajo imeti odlične medosebne veščine in sposobnost komuniciranja z ljudmi iz različnih okolij na prijazen in gostoljuben način. Morali bi biti sposobni zagotoviti usmerjanje, pomoč in navodila udeležencem na vljuden in profesionalen način.
4. Organizacijske sposobnosti: Redarji morajo biti dobro organizirani in sposobni učinkovito upravljati s svojim časom in odgovornostmi. Morali bi imeti možnost usklajevanja svojih dejavnosti z drugimi redarji in cerkvenimi voditelji, da zagotovijo nemoteno delovanje cerkvenih služb.
5. Telesna pripravljenost: Redarje bodo morda morali dlje časa stati in pomagati pri opravilih, ki lahko zahtevajo fizični napor. Zato morajo biti fizično sposobni in sposobni udobno opravljati svoje naloge.
6. Poznavanje cerkvenih protokolov in bontona: Redarji morajo biti seznanjeni s protokoli in bontonom, ki se upoštevajo med cerkvenimi službami, vključno s sedežnim redom, zbiranjem daritve, razdeljevanjem obhajila in morebitnimi posebnimi postopki.
7. Pripravljenost služiti: Vodja je vloga, ki je usmerjena v storitve, kandidati pa morajo biti pripravljeni služiti in pomagati drugim s ponižnim in nesebičnim odnosom.
8. Preverjanje preteklosti in reference: Cerkve lahko izvajajo preverjanje preteklosti in zahtevajo reference, da zagotovijo primernost in zanesljivost morebitnih spremljevalcev.
Pomembno je, da cerkve določijo posebna merila in smernice za izbiro vratarjev, pri čemer upoštevajo njihova verska prepričanja, vrednote ter posebne potrebe in zahteve svoje kongregacije.