Tu je razčlenitev njihovih odgovornosti:
Iskanje talenta:
* Identifikacija igralcev: Za iskanje akterjev, ki ustrezajo potrebnim vlogam, uporabljajo različne vire, kot so baze podatkov, spletne platforme in lastno omrežje.
* Ustvarjanje klica za igranje: Osnutek in distribuirajo klice, ki opisujejo projekt, opise znakov in podrobnosti o avdiciji.
* Vzdrževanje baz podatkov o igralcih: Upravljajo celovite baze podatkov potencialnih akterjev, vključno s kontaktnimi podatki, izkušnjami in streli.
Upravljanje postopka igranja:
* Načrtovanje avdicij: Organizirajo in načrtujejo avdicije, ki usklajujejo z direktorji kastingov, igralcev in proizvodnim osebjem.
* Priprava avdicijskih gradiv: Lahko sestavijo skripte, stranice in druga gradiva, potrebna za postopek avdicije.
* Komuniciranje z igralci: Ohranjajo jasno in pravočasno komunikacijo z igralci, ki dajejo navodila, posodobitve in povratne informacije.
* Pomoč direktorjev igranja: Zagotavljajo podporo direktorjem kastinga med postopkom avdicije, zapisovanja in ravnanjem z administrativnimi nalogami.
Druge odgovornosti:
* Pogajalske pogodbe: Pomagajo lahko pri pogajanjih o pogodbah z akterji in agenti.
* Vzdrževanje proračunov: Pomagajo zagotoviti, da stroški igranja ostanejo v okviru proračuna.
* Ohranjanje skladnosti z zakonom: Poznajo predpise o igranju in zagotavljajo, da se upoštevajo vsi postopki.
* Podporna proizvodnja: Produkcijski ekipi lahko pomagajo pri drugih nalogah, povezanih z vlivanjem, na primer vlivanje v ozadje in iskanje dodatkov.
Potrebne spretnosti:
* Odlične komunikacijske in medosebne spretnosti: Morajo biti sposobni učinkovito komunicirati s široko paleto ljudi, vključno z igralci, režiserji, proizvajalci in drugimi člani posadke.
* Močne organizacijske spretnosti: Za upravljanje več projektov in rokov morajo biti zelo organizirani in podrobno usmerjeni.
* Poznavanje zabavne industrije: Morali bi dobro razumeti proces kastinga in industrijske standarde.
* Sposobnost dela pod pritiskom: Postopek vlivanja je lahko hiter in zahteven, zato morajo biti sposobni učinkovito obvladati stresa.
Skratka, koordinator talentov je ključni del ustvarjalne ekipe, ki zagotavlja, da so za vsako vlogo izbrani pravi igralci in da postopek kastinga poteka nemoteno.