Kriza čarovnika je izraz, ki se uporablja za opis pojava, v katerem se izkušeni inženirji in znanstveniki nenadoma znajdejo nezmožni opravljati celo preprostih nalog. To je lahko posledica različnih dejavnikov, vključno z izgorelostjo, stresom in anksioznostjo, vendar ne omejeno nanje.
Kriza čarovnika je resničen in resen problem, ki lahko prepreči organizacijam, da bi dosegle svoj polni potencial. Da bi rešile to težavo, morajo organizacije zagotoviti podporo in usposabljanje za svoje inženirje in znanstvenike ter ustvariti okolje, ki spodbuja ustvarjalnost in inovativnost.