1. Pravne obveznosti:
* razkritje, ki ga zahteva zakon: Morda ste zakonito dolžni razkriti zaupne podatke v določenih situacijah, na primer, kadar to zahtevajo sodna odredba, sodni poziv ali regulativna agencija.
* Zaščita žvižgačev: Morda ste zaščiteni z zakonom, če razkrijete zaupne podatke o nezakonitih ali neetičnih dejavnostih v organizaciji.
2. Soglasje:
* Informirano soglasje: Zaupne podatke lahko delite, če ste pridobili informirano soglasje od posameznika, katerega informacije so. To pomeni, da mora posameznik razumeti naravo informacij, razloge za delitev in potencialne posledice.
* Sporazumi o izmenjavi podatkov: Organizacije imajo pogosto sporazume o izmenjavi podatkov, ki jim omogočajo, da za posebne namene delijo zaupne podatke z drugimi organizacijami, kot so raziskave ali trženje.
3. Javni interes:
* Resno preprečevanje škode: Morda ste upravičeni pri razkritju zaupnih informacij, če je treba preprečiti resno škodo posamezniku ali javnosti.
* Javna varnost: Morda boste morali razkriti zaupne podatke organom pregona v situacijah, ko obstaja neposredna grožnja javni varnosti.
4. Poklicne obveznosti:
* Obvezno poročanje: Nekateri poklici, kot sta zdravstveno varstvo in izobraževanje, imajo obvezne obveznosti poročanja, ki zahtevajo, da v določenih situacijah razkrijejo zaupne podatke, kot sta sumljiva zloraba otrok ali zanemarjanje.
* Etična dolžnost: Strokovnjaki imajo lahko etično dolžnost razkriti zaupnih informacij, če menijo, da je treba zaščititi javni interes ali preprečiti škodo.
5. Notranja skupna raba:
* znotraj organizacije: V svoji organizaciji lahko delite zaupne podatke, vendar le s tistimi, ki imajo zakonito potrebo, da poznajo in jih zavezujejo sporazumi o zaupnosti.
Ključnega pomena je, da vedno natančno razmislite o morebitnih posledicah deljenja zaupnih informacij, preden to storite.
Posledice izmenjave zaupnih informacij brez utemeljitve lahko vključujejo:
* Pravne posledice: Lahko se soočate s kazenskimi ali civilnimi obtožbami, na primer kršitev pogodbe ali obrekovanja.
* Škoda za ugled: Lahko poškodujete svoj ugled in ugled organizacije, za katero delate.
* Izguba zaupanja: Lahko izgubite zaupanje svojih kolegov, strank ali strank.
* Finančne kazni: Lahko se soočate z globami ali drugimi finančnimi kaznimi.
Če niste prepričani, ali je primerno deliti zaupne podatke, se je vedno najbolje posvetovati s pravnim strokovnjakom ali etičnim uradnikom vaše organizacije.