Pozitivne vodstvene lastnosti:
* Zagnani in ambiciozni: V svoji karieri je neverjetno uspešna, saj izkazuje močno delovno etiko in jasno vizijo za svoje cilje.
* Odločen in odločen: Težke odločitve sprejema hitro in samozavestno, tudi če so nepriljubljene.
* Iznajdljiv: Sposobna je razmišljati na nogah in najti rešitve za nepričakovane težave.
* Karizmatičen: Čeprav je Margaret sprva veljala za grobo, je lahko očarljiva in prepričljiva, ko hoče.
Negativne vodstvene lastnosti:
* Nadzor in zahtevnost: Od svojega osebja pričakuje popolnost in je lahko preveč kritična ter se pogosto zateka k ustrahovanju.
* Egocentrično: Osredotočena je predvsem nase in na svoj uspeh, včasih pa zanemarja potrebe in čustva drugih.
* Nerealna pričakovanja: Postavlja izjemno visoke standarde, kar lahko povzroči izgorelost in nezadovoljstvo njenih zaposlenih.
* Nepripravljenost za delegiranje: Upravlja mikro in ne zaupa drugim, da bodo prevzeli odgovornost.
Na splošno:
Margaret je vodja z napakami, ki se na koncu nauči biti bolj empatična in pripravljena sodelovati. Začne kot klasična "šefica iz pekla", vendar se skozi film osebno preobrazi, pri čemer spoznava pomen gradnje pristnih odnosov in biti boljši menedžer.
Navsezadnje je Margaretin stil vodenja mešanica pozitivnih in negativnih lastnosti. Je uspešna in učinkovita vodja, vendar bi ji lahko koristilo razvijanje bolj uravnoteženega pristopa, ki spodbuja sodelovanje in empatijo.