Frederick Winslow Taylor
Frederick Winslow Taylor pogosto velja za "očeta znanstvenega managementa". Bil je ameriški strojni inženir, ki je razvil sistem upravljanja, ki je poudarjal učinkovitost in produktivnost. Taylorjev sistem je temeljil na zamisli o razdelitvi nalog na njihove najmanjše možne komponente in nato iskanju najučinkovitejšega načina za izvedbo vsake naloge. Verjel je tudi v uporabo znanstvenih metod za preučevanje delovnih procesov in izboljšanje učinkovitosti.
Taylorjevo delo je močno vplivalo na upravljanje organizacij. Njegove ideje so prevzela številna podjetja in industrije, uporabljajo pa se še danes.
Henri Fayol
Henri Fayol je bil francoski rudarski inženir in teoretik upravljanja. Velja za enega od utemeljiteljev sodobne teorije managementa. Fayolovo delo se je osredotočalo na pomen organizacijske strukture in vlogo vodij. Razvil je teorijo menedžmenta, ki je opredelila pet funkcij menedžmenta:načrtovanje, organiziranje, ukazovanje, usklajevanje in nadzor.
Fayolovo delo je vplivalo tudi na upravljanje organizacij. Njegove ideje so prevzela številna podjetja in industrije, uporabljajo pa se še danes.
Primerjava Taylorja in Fayola
Taylor in Fayol sta bila oba vplivna teoretika upravljanja, ki sta močno vplivala na upravljanje organizacij. Vendar je bilo med njunima teorijama tudi nekaj ključnih razlik.
* Taylorjeva teorija je temeljila na ideji učinkovitosti in produktivnosti, medtem ko je Fayolova teorija temeljila na ideji organizacijske strukture in vloge managerjev.
* Taylor se je osredotočil na posameznega delavca, Fayol pa na organizacijo kot celoto.
* Taylorjeva teorija je bila bolj mehanistična, medtem ko je bila Fayolova teorija bolj humanistična.
Taylor in Fayol sta kljub razlikam pomembno prispevala k upravljanju organizacij. Njihove ideje se uporabljajo še danes in so pomagale oblikovati način upravljanja organizacij po vsem svetu.