1. Myers-Briggsov indikator tipa (MBTI) :Ta priljubljena teorija osebnostnega stila razvršča posameznike v 16 različnih tipov na podlagi preferenc na štirih ključnih področjih:
- Ekstravertnost (E) proti introvertnosti (I):odhajajoče proti zadržanemu vedenju
- Zaznavanje (S) proti intuiciji (N):praktično mišljenje proti špekulativnemu mišljenju
- Razmišljanje (T) proti občutkom (F):logično odločanje proti čustvenemu odločanju
- Presojanje (J) vs. Zaznavanje (P):strukturiran vs. prilagodljiv pristop k življenju
2. Eneagram :Teorija Eneagram identificira devet različnih tipov osebnosti, od katerih je vsak povezan z različnimi motivacijami, strahovi in vedenjskimi vzorci. Devet vrst vključuje:
- Reformator
- Pomočnik
- Achiever
- Individualist
- Preiskovalec
- Lojalist
- Entuziast
- Izzivalec
- Mirovnik
3. Pet velikih osebnostnih lastnosti :Ta splošno sprejet model se osredotoča na pet širokih razsežnosti osebnosti:
- Odprtost za izkušnje:zanimanje za novosti in raznolikost
- Vestnost:organizirano, zanesljivo in disciplinirano vedenje
- Ekstravertnost:odprtost in družabnost
- Prijaznost:prijazno, sodelovalno in podporno vedenje
- Nevrotizem:nagnjenost k doživljanju negativnih čustev in tesnobe
4. DISK :akronim za štiri glavne osebnostne sloge:
- Dominanten:odločen, samozavesten in prevzema odgovornost
- Vpliven:odprt, komunikativen in prepričljiv
- Stabilen:potrpežljiv, zadržan in podpirajoč
- Skladen:organiziran, analitičen in previden
Razumevanje osebnostnega sloga posameznika lahko zagotovi dragocen vpogled v prednosti, slabosti in motivacijo. Lahko poveča samozavedanje in olajša boljšo komunikacijo in sodelovanje z drugimi, ki imajo morda drugačne osebnostne stile. Osebnostni slogi lahko vplivajo tudi na poklicne izbire, strategije osebnega razvoja in dinamiko odnosov. Vendar je pomembno vedeti, da ljudje pogosto kažejo lastnosti iz več stilov in bi se morali izogibati pretiranemu poenostavljanju osebnosti v toge kategorije.