Raziskave na področju glasbene psihologije kažejo, da lahko nekatere značilnosti glasbe vplivajo na delovno uspešnost:
1. Tempo :Poslušanje glasbe s hitrim tempom (približno 120–140 utripov na minuto) lahko poveča budnost in spodbudi raven energije, zaradi česar je bolj koristno za naloge, ki zahtevajo telesno aktivnost ali hitro sprejemanje odločitev.
2. Ritem :Glasba z enakomernim, doslednim ritmom lahko pomaga vzdrževati osredotočenost in obdržati posameznike na pravi poti pri opravljanju ponavljajočih se nalog.
3. Besedilo :Glasba brez besedila ali z nemotečim besedilom lahko služi kot oblika "belega hrupa", ki zmanjšuje zunanje motnje in posameznikom omogoča, da se poglobijo v svoje delo.
4. Glasbene nastavitve :Najpomembnejši dejavnik pri določanju učinkovitosti glasbe za povečanje produktivnosti so osebne preference. Če posameznik uživa v glasbi in se mu zdi spodbudna in motivacijska, bo to verjetno pozitivno vplivalo na njegovo delovno uspešnost.
Bistveno je vedeti, da lahko različne vrste dela zahtevajo različne glasbene dražljaje. Na primer, delovnim mestom, ki vključujejo ustvarjalno razmišljanje in reševanje problemov, lahko koristi mirnejša glasba, ki omogoča nemotene miselne procese.
Če povzamemo, čeprav lahko poslušanje priljubljenih pesmi za nekatere izboljša delovno učinkovitost, je to individualistična izkušnja in je odvisna od različnih dejavnikov, kot so glasbene preference, narava dela in osebne delovne strategije.