Pripravite seznam vprašanj , preden govorite z agent . Želite biti pripravljeni in se prepričajte, da so vse vaše skrbi , naslovljeno na seji. Če je toprvi sestanek , menijo, sprašuje o vrsti delovnih mest agencije običajno knjig in kako to spodbuja akterje najstnice . Prepričajte se, da imatalent agencija delate s stiki , ki vam pomaga rezervirati avdicije .
2
Pogovorite druge akterje teenagencija zastopa in vrste delovnih mest, ki jih običajno knjiga. Vprašati, koliko od teh akterjev bo poslan skupaj z vami na avdicijah , saj pomaga , da so seznanjene z obsegom tekmovanja .
3
Določi s vaš agent točno, kako je izbral tvoji starši bodo v tvoja razvoju kariere . Mnogi akterji najstnice , ki šele začenjajo uporabljati svoje starše kot gospodarji . Pogosto , vodja neposredno ukvarja s povzročiteljem , sprostilo akterje najstnice , da se osredotočijo na njihovo izobrazbo , ko ne bo avdicije ali delujejo delovnih mest .
4
Poskrbite, da vi, vaši starši in sredstvo razpravljati , kako natančno pomembno je izobraževanje . Avdicije in delovna mesta so lahko v nasprotju s šolanjem , da bi morali vse natančno opredeliti, koliko je šolateen igralec udobno manjka.
5
Strategize s sredstvom za pospeševanje vaše kariere . Glavna vloga tvojega agenta je, da se avdicije , vendar bo verjetno še nasvete o tem , kaj storiti, ko ste na avdiciji . Direktor casting končno odloči, kateri igralec je najbolj primeren za vlogo , vendar vaš agent lahko vedeli, kakšne vrste stvari, ki so določeni za ulivanje agenti iščejo .
6
Pogovorite se, kaj se pričakuje od teen igralec v okolju avdicijo . Teen akterji premostiti vrzel med otroke in odrasle udeležence in včasih je treba vključiti elemente obeh delujejo stilov. Avdicija je kot razgovor za službo ; predstavljamo sinajboljši vaše sposobnosti . Razpravljali o možnostih garderobo za avdicije , da vam pomaga poglej del .