Pred razgovorom razmišljati o motivu ( kaj želite govoriti ) . Pripravite se ( in zapišite ) otvoritveni govor o tem , nekaj ključnih točk , ki jih želite priti čez , in sklepno izjavo . Bodite prepričani, da je tisto, kar ste rekli točna, vendar pa v jeziku in kulturnem kontekstu , ki ga razumejoanketar in občinstvo anketarja je , in se nanašajo na .
2
Povežite se z izpraševalcem osebno in profesionalno , preden se začne in ugotovite, kaj je njegov /njen dnevni red . Nanašajo kakšna je tvoja , in hvaležnost za zasliševanjem . Ne pozabite, da on /ona lahko preobremenjen z veliko tehničnih stvari in roki ter da je on /ona ni nujno, ignoriranje ali vas nespoštovanja . Najanketar postavljam vprašanja in odgovori na vprašanja competely in z več besedami , kot kaj vaš anketar uporablja . Dodaj komentar na vprašanja, ki ste odgovorili , vendar ne spremenite temo odkrito . Lahko spremenite temo , ampak v fazah in v dinamiko , ki se vzpostavi , ko se začneintervju . In ne pozabite , če ste inanketar delaš svoje delo ," scenarij " oba napisala pred začetkomintervjuja bo spremenilo , inbolje.
3
Bodite odprti za veselje odkritja . Ko 2 umi govorijo o nečem s strastjo in predanostjo ,"tretji možgani « , ki nastaja tako udeleženci mislijo s . Če vi in vaš anketar delaš svoje delo , boste odkrili stvari o tej temi na strani , in druge stvari , na poti . Ne bojte se delijo to aktivno ponovno preiskavo o tej temi.
4
Obstaja nekaj stvari, ki si jih je treba zapomniti , in se prepričajte, da omenim na koncu intervjuja . To je tisto,anketar ( in bralec /poslušalec ) bo najbolj zapomnil. Imena ljudi, ki ste delali z njimi je potrebno omeniti " kreditov ", ki jih je treba omeniti , in navedbo , kaj želite , da javnosti storiti z informacijami v jasnem jeziku . Vi ne želite , da bi spodbujale opero si nadenete in pozabi omeniti, kje bo in kdaj.