Nespodobno na delovnem mestu , je neprimerno in nestrokovno . Pogosto se zaposleni ne zavedajo, kako njihove besede ali vedenja žalijo druge, saj lahko drugi ne bodo hoteli , da bi svoje občutke znane . Kot taka ,vedenje nadaljuje in se lahko pojavijo resnejši problemi . Ali namerno ali ne, psovke ima potencial, da poškoduje ostale.
Učinki
Uporaba kletvic lahko povzroči sodelavci so žalili , ali je bila namenjena ali ne . To lahko privede tudi do negativnega ali sovražno delovno okolje. Drugi zaposleni lahko obvestijo svojega nadzornika tega vedenja ali celo pritoži oddelka za kadrovske zadeve . Nekateri morda vzeti stvari v svoje roke , kar lahko privede do nasilja. Tisti, ki so jo žalili , ko se soočajo s frustracijami ali razočaranje na delovnem mestu ponavadi treba gledati kot manjka značaj ali surovo .
Premisleki
Pri interakciji z drugimi v delo , je pomembno, da preuči svojo publiko , kot tudi okolje . Morda ste nagnjeni k bolj svobodno sodelujejo v pogovorih s tistimi, ki so seznanjeni , da vas za razliko od novih ali neznanih delavcev. Vendar pa poznavanje ti ne daje pravice, da govori ali se obnašajo vmanj kot profesionalen način. To je še posebej pomembno , da se predstavite na pozitiven način do strank in kupcev , da lahko komunicirajo s pomočjo vaše zaposlitve .
Opozorilo
Taken doskrajnosti,uporaba za lahko psovke pri delu povzroči zaposleni za kurjenje ali celo tožil . Zaposleni izpostavljeni Neprimeren jezik , geste ali vedenja lahko vložili spolno nadlegovanje ali tožbe diskriminacijo, glede na vrsto kletvic so se izpostavljeni .
Preprečevanje /Solution
preprečiti sebe, svoje odnose ali službo dajanje v nevarnosti , je najbolje, da se izvede na profesionalen način pri delu. Zato je treba kletvice , se prepove z delovnega mesta . Zaposleni bi morali videti, da njihovi nadzorniki , da se naučijo pravilne metode interakcije . Prav tako bi morala podjetja imeti strogo politiko proti prisotnosti kletvic na delovnem mestu in v procesu , ki se ukvarjajo z zaposlenimi, ki ne upošteva teh predpisov .