Glavni nameni nagrad NVQ so:
* Zagotovite priznan standard usposobljenosti: NPK zagotavljajo nacionalno priznan okvir za ocenjevanje in potrjevanje usposobljenosti posameznikov v številnih poklicih. To se lahko uporabi za prikaz sposobnosti in znanja posameznika potencialnim delodajalcem, strankam in drugim zainteresiranim stranem.
* Podprite napredovanje v karieri: NPK lahko posameznikom pomagajo napredovati v njihovi karieri, tako da zagotavljajo strukturirano pot za razvoj in dokazovanje njihovih spretnosti in znanja. Uporabijo se lahko tudi za dostop do možnosti nadaljnjega usposabljanja in izobraževanja.
* Izboljšajte produktivnost in učinkovitost: NPK lahko pomagajo izboljšati produktivnost in učinkovitost na delovnem mestu z zagotavljanjem, da imajo posamezniki spretnosti in znanje, ki jih potrebujejo za učinkovito opravljanje svojih vlog. Prav tako lahko pomagajo zmanjšati tveganje za nesreče in poškodbe.
* Spodbujanje vseživljenjskega učenja: NPK lahko spodbujajo vseživljenjsko učenje tako, da posameznikom zagotovijo okvir za nenehno razvijanje spretnosti in znanja. To lahko pomaga posameznikom, da sledijo spreminjajočim se tehnologijam in trendom ter ostanejo zaposljivi na spreminjajočem se trgu dela.
NPK so dragoceno orodje za posameznike, delodajalce in gospodarstvo kot celoto. Zagotavljajo priznan standard usposobljenosti, podpirajo karierno napredovanje, izboljšujejo produktivnost in učinkovitost ter spodbujajo vseživljenjsko učenje.