Naj vaši zaposleni vedo, da ste ukrepajo , da zagotovijo pravilno uporabo interneta in o varnosti vašega omrežja kot celote . Veliko poslovnih mrež so okuženi z zlonamerno programsko opremo , ko zaposleni obiščite vprašljiva območja . To je edino pošteno, da svarijo , da bodo vaši zaposleni lahko prilagodijo delovne navade , da v skladu s politiko . Prav tako je pomembno , da pustite vaš ekipa ve, da je tozaščita za njih . Veliko poroke in kariere so bili poškodovani zaradi nepravilne uporabe interneta na delovnem mestu.
Pomembno je, da pri oblikovanju svoje politike , ki jo izkazujejo določeno stopnjo razumnosti. Če dovolite osebno uporabo telefonov družbe , ni v neskladju omogočiti neko sprejemljivo raven osebne uporabe interneta . To lahko vaši zaposleni bolj produktivni , kot bi jih lahko dobili nekaj stvari hitro storiti v pisarni , ki bi jih sicer lahko povzročila morali oditi za nekaj časa .
2
Izvajati" sprejemljiva Internet Uporaba Policy ". Uporaba interneta se politika lahko še dolgo pot proti omejevanju neprimerno uporabo interneta pri delu . Medtem ko bi bilo nemogoče opisati vse možne situacije , ki jih lahko določijo splošna načela , s katerimi se bo merilo uporaba interneta . Bodite prepričani, da so besedičenja o pornografskih spletnih strani , spletišča za socialno mreženje in taksist lokacij, na najmanjšo možno mero. Seveda bo vsaka družba imajo različne zahteve za mesta, ki so sprejemljive , in tistimi, ki so ne glede na naravo poslovanja . Politika bi morala tudi pojasniti, kazni za kršitev smernic sprejemljive rabe . Te kazni bi morale zajemati spreminjajo od verbalnimi opozorili do vključno prekinitev . Na podlagi vašega podjetja , se lahko odločite , da boste imeli ničelno toleranco za nekatere kršitve .
3
Uveljavite svoje politike s filtrom . Namestite dober internet monitor ali filtra omrežje in nastavite parametre za dovoljenih povezav. V bistvu , bi morali izvajati svojo politiko pravil monitor /filtra. To je pravzapravzaščita za vaše zaposlene , saj se ne more znebiti , da izven meja območij . Prav tako jezaščita za vas in vaše podjetje v tem, da se zmanjša verjetnost nadlegovanja oblek zaradi situacije, ki bi se lahko razvile brez filtra . Primer bi bildelavec, ki je prizadet zaradi nečesa, kar je še en delavec , prikazane na svojem zaslonu , kar je povzročilo nadlegovanje obleko . Filter je ta situacija precej manj verjetna .
4
Preglejte dnevnike filtra vsaj enkrat na mesec, da bi odkrila morebitne kršitve ali poskusa kršitve . Objavi ugotovitve generično ( brez imen ), enkrat , da naj vsi vedeli, da spremljamo , kaj delajo. To bo povzročilo veliko dvakrat premisliti , preden greste na spletno stran, da se ne more upravičiti z nobenim iz poslovnega razloga . Noben filter ni popoln, tako da boste morali narediti nekaj raven priročnik videti , samo da bodo vsi iskreni .
5
Odgovor na kršitve z dejanji. V primeru kršitve pravilnika , je nujno, da uveljavi svojo politiko, ali pa bo brez pomena . Če vaši zaposleni odkrili , da lahko pobegniti s stopnjo zlorabe , ki bodo spregledali , mnogi bo push pravico do te meje . Vendar, ko vidiekipa nekdo dobil kaznovan , morda celo odpustili zaradi kršenja politike , bodo dobili sporočilo, da ste resni glede neustrezne uporabe interneta pri delu.